1. Allgemeine Daten zur Rolle
| Rolle: | Projektmanager und technischer Leiter für Datendioden |
| Team / Bereich: | Tech / Engineering |
| Berichtet an: | CTO |
| Standort: | hybrid (Homeoffice & Office Bonner Bogen) |
| Status: | offen |
| Hiring-Ziel: | 01.09.25 / 01.10.25 |
2. Zweck der Rolle
Als technischer Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung einer neuartigen physischen Datendiode im Auftrag des Bundes. Sie steuern das Projekt technisch wie organisatorisch über alle Phasen hinweg – von der Anforderungsanalyse über die Architektur und Umsetzung bis zur Abnahme. Dabei koordinieren Sie ein interdisziplinäres Team intern und externe Auftragnehmer und stellen sicher, dass höchste Sicherheitsstandards eingehalten werden.
3. Kernaufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische und organisatorische Umsetzung des Projekts zur Entwicklung einer Datendiode
- Führung eines interdisziplinären Teams aus Hard- und Softwareentwicklung sowie IT-Sicherheit
- Definition der Systemarchitektur unter Einhaltung höchster Sicherheitsanforderungen in Austausch mit Cybersecurity Experten
- Steuerung und Koordination aller Projektphasen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
- Entwicklung eines konzeptionellen Prototypen
4. Skills & Kompetenzen
Skills & Tech Stack
- FPGA-Hardware, HDL (VHDL oder Verilog)
- Python, Rust (optional)
- Docker, GitLab
- Linux (Redhat / Fedora / CentOS o.ä.)
- Systemarchitektur
- Agile Tools: Jira, Confluence, Slack
Methodisch
- Agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban)
- Sicherer Umgang mit Tools wie Jira & Confluence
- Dokumentationsgewohnheiten & Versionskontrolle
- Prozess- und Workflowoptimierung
- Testgetriebene Entwicklung (TDD)
Sozial / Soft Skills:
- Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke (z. B. über Slack, Remote-Zusammenarbeit)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Design, Produkt, etc.)
- Proaktives Feedback- und Lernverhalten
- Kundenorientiertes Denken
- Konfliktlösungskompetenz und Empathie
Persönlich:
- Hohe Eigenmotivation & Verantwortungsbewusstsein
- Neugier auf neue Technologien & Lernbereitschaft
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für Veränderungen & kontinuierliche Verbesserung
- Leidenschaft für Technologie und Innovation
6. Schnittstellen
- Hardware-Entwicklung – Koordination von FPGA-Integration und Boards zum externen Hersteller
- Embedded-Software-Team – Abstimmung zu Schnittstellen, Integration, Testing
- Systemarchitektur – Spezifikation, Sicherheitsanforderungen, Gesamtkonzept
- Test & Verifikation – Freigaben, Teststrategie, Fehlertracking
- Security / Zertifizierung – Einhaltung regulatorischer Vorgaben, Audit-Vorbereitung
- Auftraggeber / Bund – Reporting, Meilensteine, technische Kommunikation
- Projektleitung / CEO & CTO – Budget, Zeitplan, Risikomanagement
7. Benefits für den Mitarbeiter
- Bei uns schwitzt keiner bei der Arbeit die Räume sind vollklimatisiert
- Kantine und gesundes Essen
- Flexible Arbeitszeiten: Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, um die Work-Life-Balance zu verbessern.
- Homeoffice-Möglichkeiten: Die Option, von zu Hause oder einem anderen beliebigen Ort aus zu arbeiten, bietet mehr Autonomie und Flexibilität.
